《管理@人》创刊于2005年，由吉林省社会科学院主办，吉林省社会科学院主管，是国内企业经济兼具学术深度与实践导向的重要刊物。
- 常设研究报告、文献综述、简报、专题研究等特色栏目。
- 涵盖经济管理、社会学、文化科学、政治法律等多个一级学科。
- 已收录于知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏等学术数据库。
简介
主编：
李超平（执行）
咨询收稿方向期刊信息
非官网，仅提供咨询
国际刊号
1007-7685
国内刊号
22-1054/F
出版地区
北京
语言
中文
期刊文章
大学毕业生被动主动时代出击企业网络缺失人工就业
在被动的时代主动出击
万科公司年度报告公司股东营业收入员工诺基亚西门子网络麦当劳房地产企业汉堡大学
公司
多媒体通信斯达大中华区业务部门全球供应链任命副总裁消息营销部门运营
人事
金融危机劳动者政府部门企业年金吉利双轨制时代选择企业主导中国网改革开放
声音
最低工资标准大学生员工忠诚度消息就业率调查机构女生第三方招聘会调查结果
职场
领导力领导者新员工员工敬业度内部晋升人力资源管理者薪酬组织职位求职者
外刊同期声
幸福感可持续发展社会资本员工心理沃尔玛正向心理资源竞争力企业积极心理学
员工心理资本的投资与开发
不公平待遇正义公平意识游戏利益最大化提议提案拒绝参数选择
当正义遭遇利益
华盛顿大学商学院公司
参考文献
管理@人主要引证文献期刊
《中国人力资源开发》
《现代商业》
《企业改革与管理》
《人才资源开发》
《人力资源管理》
《管理观察》
《商场现代化》
《现代经济信息》
《经营管理者》
《中国劳动关系学院学报》
相关杂志
投稿与订阅
《管理@人》由吉林省社会科学院主办，国内统一刊号 22-1054/F、国际标准刊号 1007-7685，重点刊发企业经济领域研究成果。为规范投稿流程，现将相关注意事项说明如下：
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